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    00107現(xiàn)代管理學高頻200題

    卷面總分：分     試卷年份：    是否有答案：有   

    績效考核中，（ ）是由時間和心理因素而引起的誤差，即考核者主要依據(jù)考核對象的近期表現(xiàn)對其做出評價。

    • A、集中趨勢偏差
    • B、刻板印象偏差
    • C、暗示效應偏差
    • D、近因效應偏差
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    簡述史前人類社會的管理特點。

    管理起源于（ ）

    • A、人類的共同勞動
    • B、國家的產(chǎn)生
    • C、私有制的出現(xiàn)
    • D、工商業(yè)的興起

    （ ）是老子思想的核心。

    • A、無為而治
    • B、辯證法
    • C、“道”
    • D、少私寡欲

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